Emprego e mais emprego

Estava eu (Tiago) de novo andando pelo Linkedin e um dos usuários tinha comentado a respeito de uma "apostila" que a empresa SFIM, que é um órgão em Montreal que ajuda imigrantes na procura de emprego sobre as perguntas que poderão aparecer em uma entrevista de trabalho. Mandei um e-mail para ele e ele me retornou com a apostila.
Vou colocá-la aqui do jeito que ele me mandou, em Francês, para ficar até melhor para sabermos como serão algumas perguntas. Essa parte sobre emprego, pra mim é o que pega no começo, pois esse processo de imigração é um processo relativamente caro, e a maioria de nós que damos entrada no processo de imigração somos pobres, então trabalho é uma coisa que ficaremos loucos pra conseguir quase que de imediato.

Points à éviter lors de l’entrevue

·         Se présenter sans être préparé;

·         Être timide ou tendu;

·         Ne pas parler de ses qualifications, de ses expériences ou intérêts en pensant que l’interviewer aura accès à ces informations en consultant le curriculum vitae;

·         Parler trop ou trop peu;

·         Tenter d’être drôle, familier ou sans-gêne;

·         Mettre trop l’accent sur la rémunération ou les avantages;

·         Médire sur vos anciens employeurs ou anciens collègues;

·         Insister pour montrer vos lettres de références.

Pendant l’entrevue, faits à garder à l’esprit :

Gardez à l’esprit ce que l’employeur veut connaitre de vous et conservez ce qui suit à l’esprit :

Des recherches ont démontré que la décision d’engager une personne ou non est prise dans une proportion de 75%, en moins de quatre minutes.

La première impression est donc extrêmement importante et elle peut jouer pour vous ou contre vous. Sachez qu’il est beaucoup plus facile de maintenir une bonne impression que de renverser une première impression négative.

Un détail important : Faire un e-mail au niveau international, c'est à dire, la fin avec «.com ou .ca», parce que la fin «.br» etc., peut être refusée par les serveurs de messagerie des entreprises. (Anti-spam)

QUESTIONS TYPIQUES LORS DE L’ENTREVUE.

Plan Personnel

1. Parlez-moi de vous/Qui êtes vous?
2. Pourquoi vous êtes-vous orienté dans ce domaine?
3. Que pensez vous de votre patron? Que pensez-vous de vos anciens employeurs/Quel genre de patron préférez-vous? /Accepteriez-vous de travailler sous les ordres d’une femme?
4. Quelle opinion votre dernier employeur avait-il de vous? /Que pensent vos subordonnés de vous? /Comment vos amis pourrait vous décrire?
5. Quels sont vos points forts? /Quelles sont vos plus grandes qualités? /vos forces?
6. Quels sont vos points faibles? /Quels sont vos défauts? /vos faiblesses?
7. Accepteriez-vous de travailler sur les quarts de travail (fin de semaine, soir, nuit)? /Accepteriez-vous de faire du temps supplémentaire? /de voyager?
8. Préférez-vous travailler seul ou en équipe?
9. Pourquoi devrions-nous embaucher plutôt qu’un autre? /Croyez-vous vraiment être utile dans notre organisation? /Que pouvez-vous faire de plus pour nous qu’une autre personne?
10. Que pensez-vous de la situation politique au Québec?
11. Quel est le dernier livre que vous avez lu?

Mises en situation diverses pour mieux connaitre votre personnalité, votre comportement dans des situations variées :

12. Que feriez-vous face à des collègues qui s’opposent à votre présence? /Avez-vous l’habitude d’adresser la parole aux gens avant qu’ils ne le fassent?
13. Que faites-vous s’il y a incompatibilité de caractère entre vous et votre superviseur?
14. Lors de votre première journée de travail, les employés décident de vous faire subir comme à tous les nouveaux employés le rite d’initiation…  Vous rentrez au travail et au moment de débuter vos tâches, vous découvrez qu’on a caché vous outils de travail. Comment réagissez-vous?

Nous allons poursuivre avec d’autres questions. Évidemment, il n’est pas nécessaire de préparer une réponse pour chaque d’elle, la liste est beaucoup trop longue et il n’est pas souhaitable de réciter des réponses. Tâchez plutôt d’avoir une idée de la direction à donner à votre réponse, des grandes lignes à développer.

Concernant l’emploi

15. Pourquoi vous êtes-vous porté candidat au poste en question?
16. Comment votre formation vous a-t-elle donné les connaissances requises pour le poste?
17. Quel type d’expérience possédez-vous? Qu’est-ce qui vous faire supposer que vous convenez à cet emploi?
18. Qu’est-ce que vous entendez faire au cours des prochaines années sur le plan professionnel? /Quels sont vos objectifs à long terme? /Dans quel genre de travail vous voyez-vous dans cinq ans? Pourquoi?
19. Qu’est-ce que vous rechercher comme travail?
20. Avez-vous les qualifications requises pour occuper avec succès un  emploi dans la carrière que vous avez choisie? /Quelles sont les qualités nécessaires pour réussir dans ce genre de travail? /Pouvez-vous démontrer qu’une personne ayant travaillé à l’étranger peut occuper cet emploi?
21. Quel est le poste auquel vous souhaiteriez accéder dans l’entreprise?
22. Quels sont les désavantages de la carrière que vous entreprenez?
23. Pourquoi avez-vous choisi cet emploi?
24. Qu’est-ce qui vous intéresse le plus dans le poste que nous offrons? /Qu’avez-vous aimé de vos emplois précédents?
25. Qu’est-ce qui vous intéresse le moins dans le poste que nous offrons? /Que n’avez-vous pas aimé de vos emplois précédents?
26. Seriez-vous le genre qui vise le poste du patron?
27. Êtes-vous  bilingue?
28. Quel salaire attendez-vous?
29. Quelles connaissances ou compétences avez-vous appris lors de vos emplois précédents?
30. Pouvez-vous me parler de certaines réalisations qui vous ont valu des félicitations de la part de vos supérieurs?
31. Pourquoi avez-vous décidé de quitter votre emploi?
32. Pouvez-vous décrire une situation où votre travail a été critiqué?
33. Pouvez-vous me décrire des tâches que vous avez eues à réaliser et qui vous ont semblé particulièrement difficiles à accomplir? Comment vous y êtes-vous pris pour les accomplir?
34. Comment avez-vous fait preuve d’initiative et de volonté au travail?
35. Pouvez-vous travailler sous pression en respectant des échéanciers?
36. Qu’avez-vous appris de vous erreurs?
37. Aimez-vous le travail routinier?
38. Quelle est la plus grande décision que vous ayez eu à prendre dans votre vie? Comment l’avez-vous prise?

Acho que a "manha" aqui não é decorarmos tudo isso, pois é completamente inviável. O que podemos fazer é nos preparar para estas possíveis questões, porque com certeza, nos preparando para estas, estaremos descobrindo mais coisas sobre nós mesmos e ficaremos muito melhores preparados.